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赶集网婚恋为什么要“上传形象照片”上传照片有哪些注意事项呢
作为一个交友的平台，跟其他的频道不太一样的一点就是您注册成为赶集婚恋会员流程中的第三步，也就是“上传形象照片”这一步是很重要的一步，请您按照要求上传您的形象照片。
之所以要求您“上传形象照片”是因为
赶集婚恋优先展示有形象照片的会员！
有照片的会员，收到信件的数量是没有照片会员的10倍！
上传合适的照片，对您在赶集婚恋找到自己合适的异性朋友是至关重要的！
上传照片的注意事项如下
1）照片需要小于5M
2）最多可以上传20张
3）请参照示例上传照片，不要上传多人合影、童年照片、合成照片、明星照片，卡通宠物等照片
4）请上传您清晰的生活照，不要模糊。
网上投简历需要照片吗
网上投简历需要照片吗
个人简历是求职找工作的“敲门砖”，很多求职者想法设法希望能让自己的简历更为加生动，如何让其“生动”，很多求职者想到在简历中附上照片，简历中需要附上照片吗?以下是我整理的网上投简历需要照片吗相关资料，欢迎阅读。
如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可为附件照或生活旅游照，无要求的岗位，照片是否附上，可自行决定。一般应聘助理，秘书等岗位，对形象有要求，附上照片会好一些，而完全与形象无关的岗位，就不用附上照片了。
在一般情况下，应聘助理类、秘书类、前台、教师、销售等对外在形象有一定要求的岗位，会要求在简历中附上照片。
，人事经理喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业“的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤老师，在论及HR看求职照时是这样说的“大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间很有限，大约只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，多一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。“
，如果你的求职照不好，在争取时间的，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。
最近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，我的建议是
【1】招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
【2】如果要附照片，一定要照有职业感的照片;
【3】如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放!
个人简历需要准备什么1
个人简历的包装
一、选用什么纸张？
比较常见的用A4复印纸，最好能用80克的，显得比较庄重、高雅，特别值得注意的是履历后所附的文件都应同履历大小划一，统一尺寸，不能大大小小。如果有条件的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、黄色、灰色等纸张，能用高档的艺术纸则效果会更好。
二、选用什么字体？
1．中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用过分粗犷的诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等等艺术类的字体，以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷。
2．英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，如TimesNeRoman、BookmanOldStyle、Garamond等，不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。
三、如何提高个人简历命中率
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的`吗？
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
职业顾问建议为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部聘用者会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方可以按照这样一种顺序排列技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。，还有软件操作能力（MSProject,Word等），团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
4、明确而详尽的陈述自己的工作职能例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80，000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR，Oracle＋团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。
，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的.；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
;制作简历需要上传照片嘛
要求放照片的必须放；没有明确要求的建议放照片。
简历照片选择的注意事项
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
