面对职工档案、辞职后档案以及个人档案袋在自己手中的情况，我们应该如何应对呢？
对于职工档案在自己手里的情况，需要明确公司是否拥有存放档案的权利或是是否有挂靠的人力资源公司。若需将档案存入户籍地的人才中心，可以寻找专业的档案服务机构进行激活并处理存放事宜。依据《中华人民共和国档案法》第一条，我们必须加强档案管理，规范档案收集、整理工作，以推进国家治理体系和治理能力现代化。
对于辞职后档案或个人档案袋在自己手里的状况，如果档案密封完好，可以直接去人才中心托管；若档案袋封条已拆封或材料丢失，则需要找原毕业的学校或原单位重新审核密封或以公对公的流程存入人才中心。依据第二条档案法，我们的档案工作要坚持统一领导、分级管理的原则，确保档案的完整与安全。
如果个人档案袋在自己手里超过2年，就会变为死档。这时，需要尽快去当地的人才交流服务市场（也就是当地的人力资源或者社会保障局）办理档案迁移或人事代理，并携带相关材料如身份证、学历证、户口簿等去办理存档。《中华人民共和国档案法》第十六条强调了档案所有者对档案应当妥善保管，对于可能导致的严重损毁和不安全的情况，国家档案行政管理部门有权采取措施确保档案完整和安全。
无论是职工档案、辞职后档案还是个人档案袋在自己手中，我们都应该依据《中华人民共和国档案法》的相关规定进行妥善处理和存放，确保档案的完整性和安全性。在必要时，我们可以寻求专业的档案服务机构或人才交流服务市场的帮助，以合法、合规的方式处理自己的档案问题。
