在繁忙的职场中，有一个名叫小冰的人，她似乎总能凭借与领导的特殊关系在职场中混得风生水起。但在同事眼中，小冰的行为却让人难以接受。她究竟是怎样的一个人呢？今天，让我们一起来微博热议的小冰背后的故事。
小冰，这个在职场中混出来的人，拥有着令人羡慕的资源与人脉。她的行为却让同事们感到不满和失望。她在办公室每天收快递，频繁地拆快递让同事们对她的工作态度产生质疑。作为公司的行政文员，晓彤因为家中无人收货，选择将快递地址写在公司。频繁的快递电话打断了领导的谈话，给领导留下了不好的印象。这样的行为让同事们觉得小冰对工作并不敬业。
小冰在办公室闲聊，谈论公司八卦的行为也让人难以接受。她经常在茶水间议论同事，甚至谈论领导的事情也毫不忌讳。这种背后议论他人是非的行为让人认为她不够成熟稳重。同事们觉得小冰每天似乎很空闲，但实际上并没有积极参与团队工作，因此同事们对她感到特别不满。
更让人难以接受的是小冰喜欢背后打小报告的行为。作为财务部的员工，她经常越界做行政部的工作，并经常向领导打小报告。有些不真实的事情也被她说得像真的一样。这些行为让同事们觉得小冰很过分，虽然她也曾向领导解释过事情真相，但始终没有得到同事们的认可。时间久了，同事们都不愿意搭理她，她在公司的人缘也越来越差。
小冰并非没有意识到自己的行为给公司带来的负面影响。在了解了同事们的反应后，她开始反思自己的行为并努力改进。她开始更加注重自己的工作态度和行为举止，不再频繁地收快递和闲聊八卦。她也努力管住自己的嘴巴，不再背后打小报告。通过努力，她逐渐赢得了同事们的尊重和信任。
其实，在职场中混出来的人应该具备一些基本的素质和能力。首先要有敬业精神和高度的责任感。其次要学会与同事和睦相处并积极参与团队合作。最后要学会管住自己的嘴巴并提高自身的综合素质这样才能在企业长久发展并获得同事们的认可与尊重。
总之在职场中我们应该时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则这样才能在职场中取得成功并赢得同事们的尊重与信任。
