地方回应60万招老师

一、政策背景与宏伟蓝图

伊金旗教体局正展开一场前所未有的人事改革，其中核心举措便是此次高薪招聘活动。这不仅是一项人才吸引策略，更是地区教育竞争力跃升的关键布局。在2020年，该旗教育投入高达11.72亿元，占可用财力的比例达到惊人的11.16%，教育经费指标在全市独占鳌头。

二、诱人的薪资与聘用条件

清华、北大毕业生 我们向这些天之骄子伸出橄榄枝：签订3年合同者，年薪50万元（税前）；签约6年者，更是能享受到年薪60万元（税前）的待遇，且所有岗位均配备编制。负责人斩钉截铁地表示：“只要通过我们的考核，就能获得上述薪资。”财政方面亦无压力，足以承担这些开支。 其他优秀人才 我们同样珍视其他优秀人才。本科生通过考核可获赠80平方米的住房或25万元的安家费；硕士及以上学历者更可享受到100平方米的住房或30万元的安家费。

三、配套福利大放异彩

对于名优教师，我们提供120平方米的住房或35万元安家费。即使是教育部直属师范院校及“双一流”高校的本科生，也能获得80平方米住房或25万元安家费，确保您在此安心扎根。

四、回应质疑，展现实力

关于财政能力的质疑，伊金旗教体局给予了明确回应：该政策虽然“覆盖面广”，但当地作为能源经济强县，位列全国百强县之列，财政稳健，完全有能力支撑这些投入。这项政策得以顺利实施，既得益于地方财政的坚实基石，也源于教育发展的迫切需求与长远规划。 伊金旗教体局通过此次高薪招聘等一系列政策，展现了对教育的巨大投入与坚定决心，力图打造一支高素质的教师队伍，为地区教育的繁荣与发展注入强大动力。